SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE

¿QUÉ ES EL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE?

Conjunto de actividades y mecanismos para el Ingreso, la Promoción, el Reconocimiento y la Permanencia en el servicio público educativo y el impulso a la formación continua, con la finalidad de garantizar la idoneidad de los conocimientos y capacidades del Personal Docente y del Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión en la Educación Básica y Media Superior que imparta el Estado y sus Organismos Descentralizados .

Quienes desempeñen dichas tareas deben reunir las cualidades personales y competencias profesionales para que dentro de los distintos contextos sociales y culturales promuevan el logro de aprendizaje de los educandos, conforme a los perfiles, parámetros e indicadores que garanticen la idoneidad de los conocimientos, aptitudes y capacidades que correspondan.

OBJETIVOS

  • Mejorar, en un marco de inclusión y diversidad, la calidad de la educación y el cumplimiento de sus fines para el desarrollo integral de los educandos y el progreso del país
  • Mejorar la práctica profesional vía evaluación en las escuelas, el intercambio de experiencias y los apoyos necesarios
  • Asegurar, con base en la evaluación, la idoneidad de los conocimientos y capacidades del Personal Docente, Directivo y de Superación.
  • Estimular el reconocimiento de la labor docente mediante opciones de desarrollo profesional.
  • Asegurar un nivel suficiente de desempeño en quienes realizan funciones de docencia, de dirección y de supervisión.
  • Otorgar los apoyos necesarios para que el personal del Servicio Profesional Docente pueda, desarrollar sus fortalezas y superar sus debilidades.
  • Garantiza la formación, capacitación y actualización continua del Personal del Servicio Profesional Docente a través de políticas, programas y acciones específicas.
  • Desarrollar un programa de estímulos e Incentivos que favorezca el desempeño eficiente del servicio educativo y contribuya al reconocimiento escolar y social de la dignidad magisterial.

PRINCIPIOS

  • LEGALIDAD: se inscribirá en la observancia estricta del marco jurídico que lo regula
  • CERTEZA: docentes, personal con funciones de dirección y supervisión; servidores públicos que intervengan en su desarrollo, e interesados en participar en el servicio Profesional Docente, deberán tener conocimiento claro y seguro de sus derechos y obligaciones.
  • IMPARCIALIDAD: se desarrollará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a personas u organizaciones.
  • OBJETIVIDAD: Contribuirá a mejorar la calidad de los servicios de Educación Básica y Media Superior, que se ofrecen a la población al responder cabalmente a sus necesidad desde mejora, en materia de su competencia.
  • TRANSPARENCIA: Permitirá y garantizará el acceso a los procesos que comprende y a la información que de él emane, sin más limite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad establecidos por la Ley en materia.

¿CUÁLES SON LOS PROCESOS QUE SERÁN EVALUADOS EN EL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE?

  • INGRESO: Es el proceso de acceso formal al Servicio Profesional Docente
  • PROMOCIÓN: Acceso a una categoría o nivel docente superior al que se tiene, sin que ello implique necesariamente cambio de funciones a un puesto o función de mayor responsabilidad y nivel de ingresos.
  • RECONOCIMIENTO: Reconocimiento son las distinciones, apoyos y opciones de desarrollo profesional que se otorgan al personal que destaque en el desempeño de sus funciones
  • PERMANENCIA: Continuidad en el servicio educativo, con pleno respecto a derechos constitucionales.

 

Autoridades Educativas y Organismos descentralizados deberán evaluar desempeño docente de los que ejerzan funciones de dirección o de supervisión en la Educación Básica y Media Superior.

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